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La desalineación entre la cultura y la estrategia es un peligro para las empresas. Las nuevas dinámicas empresariales han demostrado que el fortalecimiento de la cultura organizacional se ha convertido en un eje crucial para el éxito de cualquier negocio; esto se debe a que garantiza un ambiente sano y adecuado para los trabajadores porque hace que aumenten sus niveles de productividad.

La destruye. Por esto es importante entender, tal y como lo asegura el experto organizacional Dan Denison, que "la cultura no hace parte del negocio, es el negocio". Es decir, en una organización verdaderamente exitosa, la cultura organizacional no puede estar ajena al desarrollo de las estrategias y dinámicas empresariales, sino, por el contrario, debe formar parte del ADN de todos los procesos internos y externos de la compañía”.

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